Když toho děláte příliš, dřív nebo později budete v průšvihu

Kdysi dávno, už to je skoro 15 let, jsem ukončila svoji kariéru projektového manažera v T-Mobilu. Mělo to 2 důvody. Jednak jsem chtěla mít víc prostoru pro syna a jednak jsem cítila, že být pod tlakem této náročné role už se mnou úplně neladí.

Ovšem ty roky předtím, než jsem se stala maminkou, kdy se telekomunikace rozvíjely neuvěřitelným tempem a bylo to svým způsobem velmi zábavné a vzrušující dobrodružství, mě obrovským způsobem obohatily. Většinu těch let jsem strávila v IT oddělení a měla na starosti projekty přinášející nové služby nebo jejich integraci do IT struktury.

Neměla jsem žádné IT vzdělání a ze začátku jsem byla dost vyděšená z toho, kam mě vítr po vysoké škole zavál, ale rozkoukala jsem se a “naučila se v tom chodit”.

Co to znamenalo?

🌸umět se domluvit s každým včetně dodavatelů, databázistů, vývojářů, testerů, nadřízených mých i jejich a nejvyššího vedení firmy

🌸pochopit, že když chci, aby můj nadřízený podpořil moji práci, tak mu to musím umět ve správný čas srozumitelně vysvětlit a svým způsobem to řídit

🌸pochopit, že ani nejvyšší šéf firmy nebude rozumět detailům mého projektu lépe než já sama a je na mně, abych ho navedla k rozhodnutí, které projekt posune dopředu

🌸umět se ozvat, když něco nefunguje a dosáhnout nápravy

🌸„vybojovat“ si zdroje, které potřebuju, i když je potřebují i v dalších projektech

🌸nenechat se zneužívat a přetěžovat, protože člověku vždycky nakonec vymstí, když si toho bere na sebe příliš

🌸umět si říct o peníze – pro projekty i pro sebe

🌸umět svému nadřízenému jasně komunikovat, jak dobře svoji práci dělám, protože tohle za vás nikdo neudělá

🌸umět včas přijít s problémem, který vyřešit nemůžu, abych místo toho, že dostanu vynadáno, získala podporu v řešení a pochvalu za to, že jsem postupovala jako zkušený a kvalifikovaný manažer.

V principu jsou tyhle dovednosti velice logické, jednoduché a praktické.

Jak to vypadá, když tyto dovednosti nemáte?

V průběhu mé zaměstnanecké kariéry jsem sledovala, jak moji nadřízení hodnotí mě a váží si mé práce na jedné straně a jak hodnotí některé jiné kolegy, kterým chybělo vědomí své hodnoty a potřebné komunikační dovednosti.

Bývalo to někdy až absurdní, protože to byli kolegové velmi pracovití, kteří se i na úkor svého volného času snažili věci řešit, ale nechápali, že je nezbytně nutné:

• umět se za sebe postavit
• nepřebírat na sebe zodpovědnost za věci, které nejsou v jejich kompetenci, i když by tím chtěli firmě pomoci
• nenechat na sebe naložit příliš, protože nakonec budou těmi, kteří to nezvládají v potřebné kvalitě, protože to prostě není v lidských silách.

Bývalo mi jich líto, protože to k nim od našich společných nadřízených nebylo fér. Přesto to nebyla jen chyba těch nadřízených. Oni prostě pracovali s tím, co jim ti lidé sdělovali a právě tady spočívalo jádro problému: nedostávali potřebné informace komunikované tím správným způsobem.

Když mě napadlo, že můžu moje zkušenosti a znalosti z tohoto období zužitkovat a předat prostřednictvím kurzu byla jsem naprosto nadšená, protože je to vlastně tak jednoduché, že se to může naučit opravdu každý.

Proto jsem vytvořila kurz Znám svoji hodnotu, který můžete uplatnit v jakémkoliv oboru, nejen jako manažeři.

Kromě dovedností potřebujete transformující prožitek

Abyste mohli tyhle dovednosti nejen znát, ale i prakticky používat, potřebujete si dát vnitřní souhlas k tomu svoji hodnotu cítit a dát jasnou hranici tomu, kolik úkolů si necháte naložit.

Proto v kurzu najdete i vizualizaci, ve které vás provedu vaší minulostí s cílem dovolit si postavit se sami za sebe bez ohledu na to, jak málo bylo vaše přirozené tempo a vaše kapacita respektována, když jste byli malé děti.

Já budu moc ráda, když vám pomůže cítit se v práci sebevědomě, být adekvátně ohodnocení a už se nesnažit řešit všechno za všechny, ale pohlídat si svoji kapacitu.❤️

Co všechno v kurzu Znám svoji hodnotu si přečtete na této stránce.

A která esence vám pomůže se za sebe jasně postavit?

Samozřejmě ta z dubu 😊 Přesně tohle totiž duby umí úplně parádně a vy se to od nich můžete naučit.